Negli Stati uniti, lavoratori autonomi e precari hanno promosso Free Desk, una rete il cui obiettivo è mettere a disposizione scrivanie e wi-fi gratuitamente in città e paesi diversi. Una forma di co-working, dunque, che in Italia ha molti volti differenti come dimostrano le vicende del Talent Garden (Tag) di Milano, di Piano C di Bergamo, di Multiverso di Firenze e soprattutto di Re Federico di Palermo, con il suo Gruppo di acquisto, i prodotti riciclati per l’allestimento e i pranzi condivisi. Pratiche per ripensare il lavoro e la società.
di JLC
Si chiama Free Desk. Una delle ultime iniziative promosse da gruppi di lavoratori precari e autonomi negli Stati uniti è una forma semplice e radicale di co-working. Free Desk, spiega uno dei siti più attenti a questi temi (shareable.net), cerca di mettere in rete per lo più lavoratori indipendenti creativi con studi oppure luoghi sociali che possono offrire loro uno spazio gratuito, cioè una scrivania e una rete wi-fi. Open Studio Club, ad esempio, è una piattaforma nota da artisti e designer di tutto il mondo: chi aderisce mette a disposizione una postazione per trenta giorni. Non ci sono altri vincoli: in fondo si tratta semplicemente di un modo per favorire la nascita di legami sociali, frantumati da vent’anni di neoliberismo, e di scommettere sulla gratuità come antidoto al dominio del profitto a tutti costi.
Intanto, anche il settimanale della Cgil, Rassegna sindacale, ha dedicato un interessante servizio al co-working in Italia. Il reportage (di Cristina Maccarrone) comincia dal Talent Garden (Tag) di Milano e dal Piano C di Bergamo, entrambi nati da poco. A Milano, tra sedie riciclate e mobili di cartone, c’è un giardino (purtroppp sintetico) in un edificio di 3mila metri quadri con terrazza, dove hanno affittato una scrivania circa cento persone che lavorano soprattutto nel digitale e nella comunicazione.
Spazi a misura di donne e genitori
«Le donne sono invece il vero obiettivo di Piano C – si legge su Rassegna.it -, o meglio il fatto di concedere un’alternativa alla scelta tra il dedicarsi alla vita professionale (piano A) o a quella privata (piano B)». L’obiettivo, spiegano i promotori di questo spazio, è andare oltre gli schemi tradizionali per consentire alle donne di non rinunciare né al lavoro né alla famiglia. L’idea è infatti venuta a cinque di loro che hanno sperimentato sulla propria pelle quanto all’interno di un’azienda sia difficile essere contemporaneamente mamme e professioniste. «Quello che lo rende poi unico non sono tanto le postazioni o le sale riunioni con le frasi di Einstein, quanto le due sale in fondo dedicate ai bambini dove viene attivato il servizio di cobaby, che ha un costo più basso di una normale baby sitter e che è gratuito o con un prezzo ribassato durante i vari eventi per dare la possibilità anche ad altre mamme di partecipare a incontri formativi». Mentre si divide la scrivania, inoltre, si può ordinare la spesa online, la cena, usufruire del servizio lavanderia (con ritiro e consegna nella sede di Piano C) o usufruire di convenzioni con alcuni negozi del quartiere».
Multiverso di Firenze, invece, mette insieme avvocati, commercialisti, architetti.
Il Gas e l’autoformazione per difendersi dalla riforma Fornero
A Palermo c’è uno dei co-working più noti e originali, Re Federico, che punta anche a condividere filosofie di vita sostenibile. Scrivono quelli di Rassegna: «Qui, ci racconta Marina Sajeva, 34 anni, “si fa la spesa con il Gruppo d’acquisto solidale che viene da noi una volta a settimana portando frutta e verdura sia per i professionisti del co-working che per gente esterna. Mangiamo tutti insieme nella cucina, il pranzo costa 2 euro, e per noi è un momento importante di condivisione. Ma l’attenzione per l’ambiente non si limita a questo: lo spazio è arredato interamente con materiali riciclati, c’è una sala relax con pallet, divani e ruote e tutto si basa su questa attenzione per il riutilizzo dei materiali”. In Re Federico si organizzano con cadenza mensile incontri di formazione sul lavoro: “Qualche mese fa abbiamo parlato di partita iva e riforma Fornero; l’ultimo incontro è stato sulla figura del progettista che scrive progetti per bandi».
Insomma, l’esperienza di Re Federico, più di altre, sembra porre nuove domande ai lavoratori precari. Non basta la condivisione di spazi, servizi e costi per proporre una rottura, un’azione di cambiamento profondo nel mondo del lavoro. Se l’obiettivo di molti è ribaltare il concetto di lavoro salariato e il relativo sfruttamento – cominciando dalla riduzione dell’orario di lavoro come suggeriscono in tanti – occorre trovare i modi per ripensare e reinserire il lavoro (ridotto nel tempo, non certo nel reddito) nella vita di ogni giorno delle persone tra affetti, attività di conoscenza, autoproduzione di beni, visite dal medico.
Il co-working non basta
Per questo, ad esempio, diverse pratiche di condivisione e cambiamento possono ben intrecciarsi con il co-working: i Gas, ovviamente, ma anche la condivisione dell’auto e delle biciclette per spostamenti, strumenti per il risparmio energetico e per la riduzione dei rifiuti, e ancora banche del tempo o l’utilizzo prodotti di consumo critico. In alcune città, inoltre, c’è chi sostiene il co-working all’interno di un percorso di rottura con le rendite immobiliari e i relativi profitti speculativi: la domanda allora è come possono funzionare le occupazioni di spazi che non coincidono con i centri sociali tradizionali e neanche con le occupazioni abitative o quelle culturali? Domande aperte alle quale rispondere soltanto «facendo insieme».
Leggi anche:
Se il coworking è un punto di partenza
Collettivi ma anche piccole imprese hanno cominciato a proporre il coworking come risposta alle solitudini e alle fragilità del lavoro indipendente. La condivisione di spazi, servizi e costi, come racconta questo articolo (e i link successivi), si diffonde anche in diverse città italiane. In alcuni casi è fonte di cooperazioni interessanti, nuove relazioni sociali, scambi di saperi, occasioni per tutelare i diritti dei lavoratori precari. Tuttavia, come si legge nel commento in coda all’articolo, a chi sperimenta il cambiamento profondo dal basso tutto questo potrebbe non bastare.
Una strana università messicana costruisce la sua autonomia oltre i miti dell’educazione
Austin, la città del co-working
A differenza di altri paesi, l’arte di condividere spazi, beni e servizi (ma anche diritti) nel lavoro, o meglio nell’autoccupazione, fatica a diffondersi perché in Italia mancano riconoscimento sociale, incentivi economici, semplificazioni normative, diritti-sociali e previdenziali, formazione
Da Palermo a Milano, lavoratori autonomi e precari condividono spazi e collaborano
Lascia un commento